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发挥学校基层工会作用,提高学校民主管理水平
作者:管理员    发布于:2012-01-15 15:58:28    文字:【】【】【
发挥学校基层工会作用,提高学校民主管理水平
本年度我校把坚持校务公开,实行学校民主管理,推进学校民主治校的进程作为学校工作的一个切入点,以科学发展观为指导,认真贯彻落实各级工会会议精神,努力实践“三个代表”重要思想,扎实有效地开展校务公开工作。为加强学校管理,提高学校品位,办人民满意教育起了重要的作用。
现将我校一年来的民主管理工作的主要做法汇报如下:
一、领导高度重视,管理逐步完善
    近年来,学校领导以党的十六大精神为指针,以学校总体目标为重点,他们深深懂得:民主管理是学校管理体制的重要组成部分,要依法执教、依法治校,必须全心全意依靠教职工办学,必须加强民主政治建设,必须切实加强民主管理、民主监督,必须高度重视工会工作。学校成立了校务公开领导小组、校务公开监督小组、民主评议干部领导小组、教职工民主管理领导小组,并由书记、校长分别担任组长,民主管理工作由工会主席负责,并建立了民主管理工作档案。
二、加强制度建设,推进民主管理
    1、健全规章制度是民主管理的重要载体,已经成为学校学年或学期的常规性工作。学校建立了联席会议制度,对教师福利待遇、关心的热点、难点、切身利益等召开由党、政、工、团组成的联席会议,协商解决并向教代会报告。教代会主席团结构符合规定,由工会主席担任秘书长,会议期间正确履行职责,并建立了提案工作委员会,正常开展工作及时整理落实。每学期初召开一次教代会、审议校长工作报告、财务工作报告、教育教改方案、基建等重大事项。经讨论审议得出可行性意见达到共识后,交有关部门完善再由校长公布实施。
   2、校务公开工作是开辟改革教育教改和发展的阳光通道,是凝聚民心,集中民智,共谋事业发展的有效途径。我们的具体做法如下:
    (1)成立家长委员会,由家长委员会推选出15名家长成立临时监督小组,监督校务工作,涉及到收费、招生、减负等方面的工作,学校及时召开家长监督小组会议,向其进行通报,并邀请其进行监督。
    (2)设立校务公开栏。学校在礼堂侧的橱窗内设立公开栏,根据学校长期性、阶段性、经常性的工作,由教代会、校长办公室、政教处、教务处、总务处公布有关工作的实施方案、操作过程与结果,不搞暗箱操作。
    (3)成立了校务公开办公室。办公室负责接待学生家长及学校教工对校务的咨询,对有关资料、文件的查阅。
    (4)召集党政工团联席会。一般由学校行政领导提出工作方案,在党政工团联席会上公开,征求意见,经过讨论修改,由教代会通过,做到既公开又确保教育稳定。
    (5)举办校情发布会。校情会既有校情发布又有答教职工问,在校情发布会上,教职工可就自己关心的热点、重点话题,畅所欲言,校长有问必答,力争使校情透明公开。
    (6)召开教代会。事关学校稳定和发展,事关教职工切身利益的大事都提交教代会审议、监督、通过。
    三、切实维护权益,认真履行职责
    教代会的任务是:服从党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策和法律、法令、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,协调内部矛盾、团结广大教职员工支持和监督学校行政工作,我们的做法是:
    第一,学校发展规划、教育教改、重大决策事项、财务预决算、大宗采购、基建等都要提交教代会讨论和审议,得出可行性意见达到共识后,交有前部门修改完善,再由校长公布实施。
    第二,对于关系到教职工方面的管理制度,如:考勤、奖惩条例等;教学方面如:聘任制度、定编定员方案;财务方面如:财务制度、财经预决算等都要经过教代会审议通过方能实施。
    第三,与教师切身利益相关的重要事项如:福利待遇发放、教师家属、子女就业、医疗费的报销、子女在本校读书学费的减免、评职晋级的条件与办法等都必须交教代会审议决定后,由工会牵头有关部门配合执行。并坚持做好校务公开工作,使学校的事人人心中有数,还领导一个清白,增加学校工作的透明度。
    教代会每年都要对学校中层干部进行客观公正的评议考核,并形成书面材料,由工会出面将考评意见策略地转达给被考核对象,考评结果作为干部奖惩、任免的重要凭据。
“评优”是教职工十分敏感、关注的一项工作,首先由年级推荐,指数为25%,其次由教师代表评选,指数为15%(在前次推荐的基础上),接着由校委会和部分教师代表按指数10%评选,最后由党、政、工、团代表排序。并将定等结果与每位教师见面。由于代表参加了评议,使每次定等评优顺利完成。正因为教代会围绕学校中心工作,积极主动参政议政,以主人翁的姿态,履行民主管理与监督的职权,关心教职工的疾苦,积极反映他们的呼声,重视对教师队伍的自身建设和师德建设,提高了教职工队伍的综合素质,教育他们遵纪守法,服从领导,协调好干群关系,维护了领导的权威。因为建立了切实可行的教代会制度,代表发挥了参政议政、民主监督的作用,促进了本单位领导班子建设和廉政建设。切实维护了广大教职工的合法权益,工会工作真正起到了桥梁、纽带的作用。学校领导的宗旨是:只有人心齐才能干好事,不使矛盾激化,不让纠纷扩大,力求解决在萌芽。学校纠纷调处率达100%,成功率达100%。学校老师的师德好、风格高、人际关系和谐,为教书育人创设了一个良好的氛围。
近年来,在上级的正确领导和大力支持下,在全体师生的共同努力下,学校的各项工作不断上新的台阶,取得了可喜的成绩,2007年被评为广州市绿色学校和广州市安全文明校园。几年来,学校没有出现过来自学生或家长方面的有效投诉,没有出现过学生侵权事件,更没有发生过重大安全责任事故。师生遵纪守法,没有违法犯罪现象,办学效益显著,深受社会好评。
今后,我校将再接再厉,不断开拓创新,努力把学校的民主管理工作推上一个新的台阶。
广州市南沙区横沥小学
2007年12月
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